女性活躍推進法に基づく取り組み

女性職員が活躍できるよう特定事業主行動計画等を公表しています

女性職員の活躍推進に関する特定事業主行動計画

女性が、職業生活における活躍を迅速かつ重点的に推進し、もって豊で活力のある社会を実現する環境の整備を目的とした「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等（女性活躍推進法）」が平成27年8月に成立されました。これにより、国および地方公共団体は、特定事業主という立場から職場の女性が家庭生活、職業生活において活躍できるようその目標や具体的な措置を記載した行動計画を策定・公表する事が義務付けられました。

飛騨市では、女性活躍推進法に基づき、市の職員を対象とした「飛騨市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」を策定しました。

飛騨市における女性職員の活躍推進に関する特定事業主行動計画（後期計画　令和3年4月1日～令和8年3月31日） [PDFファイル／534KB]

飛騨市における女性職員の活躍推進に関する特定事業主行動計画（前期計画　平成28年4月1日～令和3年3月31日） [PDFファイル／384KB]

女性活躍推進法第19条第6項に基づく取組の実施状況の公表

　女性活躍推進法第19条第6項に基づき、取組の実施状況について公表します。

　取組の実施状況の公表 [PDFファイル／84KB]

女性活躍推進法第21条に基づく職業選択に役立つ情報の公表

　女性活躍推進法第21条に基づき、職業選択に役立てる情報について公表します。​

　職業選択に役立てる情報の公表 [PDFファイル／87KB]

　職員の給与の男女の違いの情報公表 [PDFファイル／86KB]